O currículo é a porta de entrada para qualquer
processo seletivo. Veja como reunir as informações de forma mais assertiva
possível:
1° passo: Dados pessoais. Comece seu currículo com seus
dados pessoais, coloque seu nome, telefone (com DDD),e-mail e endereço, no
mínimo. Não é obrigatório, a não ser que a empresa solicite colocar CPF, RG,
data de nascimento e estado civil.
2° passo: Perfil Profissional. Esta é a mais importante
etapa do currículo. É o momento de escrever, em torno de 5 linhas, um resumo de
suas experiências, formação, objetivo profissional e possíveis incoerências. Se
o currículo tiver essa etapa, será o primeiro local que o recrutador irá ler.
Por exemplo, se você for de uma cidade e estiver concorrendo a uma vaga em
outro local, ou se tiver experiências somente em uma área específica e tiver
concorrendo a outra área, explique isso neste espaço. Por exemplo: Estudante de
Psicologia, atualmente reside em SP e possui experiência de um ano na área
clínica. Hoje procura oportunidade na área de Recursos Humanos em Belo
Horizonte. Observem que o “Perfil profissional” foi escrito em terceira pessoa.
3° Passo: Escolaridade. Se for um candidato de 2° grau,
coloque a escola e o ano em que estiver cursando. Se for um candidato do ensino
superior, torna-se desnecessário escrever sobre o 1° ou 2° graus. Foque na
graduação, dizendo o nome da Instituição, nome do curso, data de início e fim
ou previsão de conclusão se ainda estiver cursando. Utilize as mesmas dicas
para Pós-graduação, Mestrado ou até outras graduações e não deixe de
especificar se o curso está concluído ou em andamento.
4° passo: Experiência Profissional. Momento de
descrever suas experiências, diga a Empresa, Cargo, Período (data de início e
fim) e Atividade. Dizer o cargo é muito importante, porém não deve se limitar a
ele. Nomenclaturas para as funções podem variar muito de empresa para empresa,
por isso a importância do campo Atividade, será o momento de descrever o que
fazia em cada experiência, dizendo suas responsabilidades e rotina de trabalho.
Também é preciso colocar data de início e fim, e não coloque apenas o ano, os
meses são fundamentais. Um candidato que coloca: de 2009 a 2010, pode se
referir de um mês a dois anos de experiência e isso fará muita diferença.
Experiências curriculares e estágios também devem ser colocados, principalmente
se não houver experiências profissionais para descrever ou citar. Porém
experiências antigas e que não possuem relação com a vaga pretendida, não
precisam ser descritas.
5° passo: Formação Complementar. Momento de falar sobre
cursos menores, de curta duração. Escreva a instituição, carga horária e ano de
realização. Línguas também podem ser descritas neste espaço ou podem criar um
tópico a parte para Idiomas. Diga o nível, por exemplo, Básico, Intermediário
ou Avançado. Coloque em qual instituição fez seu curso de idioma e há quanto
tempo estuda aquela língua.
6° e último passo: Conhecimentos
complementares. Descreva seus conhecimentos em informática e o nível de seu
conhecimento, além de outros que julgar relevantes.
Por fim, vamos a algumas dicas gerais:
• Tente não ultrapassar 2 páginas de currículo. É
garantido que o recrutador não irá ler o currículo inteiro se este for muito
longo;
• Erros de português são inaceitáveis. Cuidado com
a escrita;
• Não diga características pessoais como: Sou
dinâmico, aprendo rápido, bom relacionamento interpessoal. Qualquer candidato
pode dizer isso, o momento da entrevista ou de uma possível dinâmica, será o
momento de demonstrar suas habilidades comportamentais e pessoais e não no
currículo;
• Cuidado com a organização. Deixe as informações
fáceis de serem encontradas. Separe os títulos com Negrito ou Caixa alta;
• Escreva o suficiente, sem enrolar. Foque naquilo
que deve ser dito;
• Ao enviar o currículo, diga no assunto do e-mail
o nome da vaga para qual deseja se candidatar isso ajudará o trabalho do
recrutador;
• E a mais importante de todas as dicas: Não minta,
seja sincero e coerente em seu currículo!
|
5 dicas para montar um
bom currículo
1 - Deixe claro qual é seu objetivo profissional. "Para qual função você está qualificado e desejando trabalhar?". |
|
2 - Seja coerente e tenha certeza de que tem
experiência e formação necessárias para exercer tal função.
|
|
3 - Deixe claras as habilidades que você tem e
não as que você gostaria de ter; jamais minta.
|
|
4 - Cite os resultados positivos que você trouxe
para as empresas que trabalhou. "Por que seria um diferencial te
contratar?".
|
|
5 - Revise o currículo várias vezes para eliminar
erros de português.
|
Fonte: http://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2013/07/03/saiba-quais-sao-as-cinco-regras-de-ouro-para-fazer-um-bom-curriculo.htm
http://blog.contratanet.com.br/curriculo/como-fazer-um-curriculo-bem-feito/
